證券代碼：002213           證券簡(jiǎn)稱：大為股份             公告編號(hào)：2023-090

深圳市大為創(chuàng)新科技股份有限公司

關(guān)于2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃股票期權(quán)首次授予登記完成的公告

本公司及董事會(huì)全體成員保證信息披露內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，沒(méi)有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

重要內(nèi)容提示：

1.股票期權(quán)首次授權(quán)日為2023年8月28日；

2.股票期權(quán)首次授予登記完成日為2023年9月5日；

3.股票期權(quán)首次授予數(shù)量為59.51萬(wàn)份，行權(quán)價(jià)格為12.43元/份；

4.股票期權(quán)首次授予人數(shù)為13人。

深圳市大為創(chuàng)新科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”或“本公司”）于2023年8月28日召開(kāi)第六屆董事會(huì)第六次會(huì)議及第六屆監(jiān)事會(huì)第五次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象首次授予股票期權(quán)與限制性股票的議案》。具體內(nèi)容詳見(jiàn)公司于2023年8月29日披露在巨潮資訊網(wǎng)（www.cninfo.com.cn）上的《第六屆董事會(huì)第六次會(huì)議決議公告》（公告編號(hào)：2023-085）等文件。

根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱“《管理辦法》”）、深圳證券交易所、中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司有關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)則的規(guī)定，公司完成了2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“本次激勵(lì)計(jì)劃”）所涉及股票期權(quán)的首次授予登記工作。具體情況如下：

一、本次激勵(lì)計(jì)劃已履行的審批程序

1.2023年6月28日，公司第六屆董事會(huì)第二次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于<2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》《關(guān)于<2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事宜的議案》，公司獨(dú)立董事對(duì)此發(fā)表了同意的獨(dú)立意見(jiàn)，獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)和律師事務(wù)所對(duì)此出具了獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告和法律意見(jiàn)書(shū)。

同日，第六屆監(jiān)事會(huì)第二次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于<2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》《關(guān)于<2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》《關(guān)于核查公司2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單的議案》。

2.2023年6月29日至2023年7月8日，公司對(duì)本次激勵(lì)計(jì)劃擬首次授予激勵(lì)對(duì)象的姓名和職務(wù)在公司官網(wǎng)進(jìn)行了公示，并于2023年7月12日披露了《監(jiān)事會(huì)關(guān)于2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單的公示情況說(shuō)明及審核意見(jiàn)》。

3.2023年7月17日，公司第六屆董事會(huì)第四次會(huì)議、第六屆監(jiān)事會(huì)第三次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于<2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）>及其摘要的議案》《關(guān)于<2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法（修訂稿）>的議案》，獨(dú)立董事對(duì)此發(fā)表了同意的獨(dú)立意見(jiàn)，獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)和律師事務(wù)所對(duì)此出具了獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告和法律意見(jiàn)書(shū)。

4.2023年8月3日，公司2023年第二次臨時(shí)股東大會(huì)審議通過(guò)了《關(guān)于<2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）>及其摘要的議案》《關(guān)于<2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法（修訂稿）>的議案》《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事宜的議案》，公司實(shí)施本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲得批準(zhǔn)，董事會(huì)被授權(quán)確定授權(quán)/授予日、在激勵(lì)對(duì)象符合條件時(shí)向激勵(lì)對(duì)象授予權(quán)益，并辦理授予權(quán)益所必需的全部事宜。公司于2023年8月4日披露了《關(guān)于2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)幕信息知情人及激勵(lì)對(duì)象買(mǎi)賣公司股票情況的自查報(bào)告》。

5.2023年8月28日，公司第六屆董事會(huì)第六次會(huì)議、第六屆監(jiān)事會(huì)第五次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事項(xiàng)的議案》《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象首次授予股票期權(quán)與限制性股票的議案》。根據(jù)公司2023年第二次臨時(shí)股東大會(huì)的授權(quán)，董事會(huì)確定本次激勵(lì)計(jì)劃的授權(quán)/授予日為2023年8月28日，向符合激勵(lì)計(jì)劃授予條件的激勵(lì)對(duì)象授予總計(jì)167.73萬(wàn)份權(quán)益，其中向符合條件的13名激勵(lì)對(duì)象授予59.51萬(wàn)份股票期權(quán)，行權(quán)價(jià)格為12.43元/份；向符合條件的13名激勵(lì)對(duì)象授予108.22萬(wàn)股限制性股票，授予價(jià)格為7.77元/股。獨(dú)立董事對(duì)此發(fā)表了同意的獨(dú)立意見(jiàn)，監(jiān)事會(huì)對(duì)調(diào)整后的激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行了核實(shí)并對(duì)本次調(diào)整及授予事項(xiàng)發(fā)表了同意的意見(jiàn)，獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)和律師事務(wù)所對(duì)此出具了獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告和法律意見(jiàn)書(shū)。

6.2023年9月5日，公司完成了本次激勵(lì)計(jì)劃所涉及股票期權(quán)的首次授予登記工作，向13名激勵(lì)對(duì)象授予登記59.51萬(wàn)份股票期權(quán)，行權(quán)價(jià)格為12.43元/份。

二、本次激勵(lì)計(jì)劃股票期權(quán)的首次授予情況

1.股票來(lái)源：公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行的本公司人民幣A股普通股股票

2.股票期權(quán)的首次授權(quán)日：2023年8月28日

3.股票期權(quán)首次授予數(shù)量為59.51萬(wàn)份，行權(quán)價(jià)格為12.43元/份。

4.股票期權(quán)首次授予對(duì)象共13人，首次授予數(shù)量59.51萬(wàn)份，授予分配情況具體如下：

注：上表中部分合計(jì)數(shù)與各明細(xì)數(shù)相加之和在尾數(shù)上如有差異，系以上百分比結(jié)果四舍五入所致。

5.股票期權(quán)的有效期、等待期和可行權(quán)日

本次激勵(lì)計(jì)劃中股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期為自股票期權(quán)授權(quán)之日起至激勵(lì)對(duì)象獲授的股票期權(quán)全部行權(quán)或注銷完畢之日止，最長(zhǎng)不超過(guò)60個(gè)月。

激勵(lì)對(duì)象獲授的全部股票期權(quán)適用不同的等待期，均自授權(quán)完成登記日起計(jì)。授權(quán)日與首次可行權(quán)日之間的間隔不得少于12個(gè)月。

本次激勵(lì)計(jì)劃授予股票期權(quán)的激勵(lì)對(duì)象自等待期滿后方可開(kāi)始行權(quán)，可行權(quán)日必須為本次激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)的交易日，但下列期間內(nèi)不得行權(quán)：

（1）公司年度報(bào)告、半年度報(bào)告公告前三十日內(nèi)，因特殊原因推遲公告日期的，自原預(yù)約公告日前三十日起算；

（2）公司季度報(bào)告、業(yè)績(jī)預(yù)告、業(yè)績(jī)快報(bào)公告前十日內(nèi)；

（3）自可能對(duì)本公司股票及其衍生品種交易價(jià)格產(chǎn)生較大影響的重大事件發(fā)生之日或者進(jìn)入決策程序之日至依法披露之日；

（4）中國(guó)證監(jiān)會(huì)及證券交易所規(guī)定的其他期間。

上述“重大事件”為公司依據(jù)《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》的規(guī)定應(yīng)當(dāng)披露的交易或其他重大事項(xiàng)。

在本次激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)，如果《中華人民共和國(guó)公司法》（以下簡(jiǎn)稱“《公司法》”）、《中華人民共和國(guó)證券法》（以下簡(jiǎn)稱“《證券法》”）等相關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》中對(duì)上述期間的有關(guān)規(guī)定發(fā)生了變化，則激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)應(yīng)當(dāng)符合修改后的《公司法》《證券法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》的規(guī)定。

6.行權(quán)安排

本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予的股票期權(quán)的行權(quán)安排如下表所示：

7.業(yè)績(jī)考核要求

（1）公司層面的業(yè)績(jī)考核要求

本次激勵(lì)計(jì)劃在2023年-2025年會(huì)計(jì)年度中，分年度對(duì)公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)行考核，以達(dá)到公司業(yè)績(jī)考核目標(biāo)作為激勵(lì)對(duì)象當(dāng)年度的行權(quán)條件之一。

本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予的股票期權(quán)的公司層面業(yè)績(jī)考核目標(biāo)如下表所示：

注：上述“營(yíng)業(yè)收入”以經(jīng)審計(jì)的合并財(cái)務(wù)報(bào)表所載數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，鑒于公司已于2022年出售所持有子公司四川歐樂(lè)智能技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“四川歐樂(lè)”）的全部股權(quán)，四川歐樂(lè)將不再納入公司合并報(bào)表，因此2022年?duì)I業(yè)收入以剔除四川歐樂(lè)2022年?duì)I業(yè)收入的影響作為計(jì)算依據(jù)。2022年公司經(jīng)審計(jì)的營(yíng)業(yè)收入剔除四川歐樂(lè)的營(yíng)業(yè)收入為56,034.94萬(wàn)元。

行權(quán)期內(nèi)，公司為滿足行權(quán)條件的激勵(lì)對(duì)象辦理行權(quán)事宜。若各行權(quán)期內(nèi)，公司當(dāng)期業(yè)績(jī)水平未達(dá)到業(yè)績(jī)考核目標(biāo)條件的，所有激勵(lì)對(duì)象對(duì)應(yīng)考核當(dāng)年計(jì)劃行權(quán)的股票期權(quán)均不得行權(quán)，由公司注銷激勵(lì)對(duì)象股票期權(quán)當(dāng)期計(jì)劃行權(quán)份額。

（2）激勵(lì)對(duì)象個(gè)人層面的績(jī)效考核要求

公司將對(duì)激勵(lì)對(duì)象每個(gè)考核年度的整體業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)估，同時(shí)依據(jù)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)完成情況、能力行為表現(xiàn)等綜合評(píng)定個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果等級(jí)，并依照激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考評(píng)結(jié)果確定其行權(quán)的比例。

在公司層面業(yè)績(jī)考核指標(biāo)達(dá)成的情況下，個(gè)人當(dāng)年實(shí)際可行權(quán)的權(quán)益數(shù)量=個(gè)人當(dāng)年計(jì)劃行權(quán)的權(quán)益數(shù)量×個(gè)人層面行權(quán)比例。

若激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果為D（待改進(jìn)）及以上，則激勵(lì)對(duì)象對(duì)應(yīng)考核當(dāng)年的股票期權(quán)將按本次激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的比例行權(quán)；若激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果為E（不合格），則該激勵(lì)對(duì)象當(dāng)期計(jì)劃行權(quán)的股票期權(quán)均不得行權(quán)。激勵(lì)對(duì)象不能行權(quán)的股票期權(quán)，由公司注銷。

本次激勵(lì)計(jì)劃具體考核內(nèi)容依據(jù)《深圳市大為創(chuàng)新科技股份有限公司2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法（修訂稿）》執(zhí)行。

8.本次股權(quán)激勵(lì)實(shí)施后，不會(huì)導(dǎo)致股權(quán)分布不符合上市條件要求。

三、激勵(lì)對(duì)象名單及獲授股票期權(quán)的數(shù)量與前次公示情況一致性的說(shuō)明

本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票期權(quán)激勵(lì)對(duì)象名單及獲授數(shù)量與公司第六屆董事會(huì)第六次會(huì)議審議通過(guò)的首次授予情況及公示情況一致。

四、股票期權(quán)首次授予登記完成情況

1.首次授予期權(quán)簡(jiǎn)稱：大為JLC1

2.首次授予期權(quán)代碼：037381

3.股票期權(quán)首次授予登記完成時(shí)間：2023年9月5日

五、本次激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施對(duì)公司的影響

本次激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施有利于進(jìn)一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，建立、健全公司長(zhǎng)效激勵(lì)約束機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性，有效提升核心團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，有效地將股東、公司和核心團(tuán)隊(duì)三方利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

特此公告。

深圳市大為創(chuàng)新科技股份有限公司

董 事 會(huì)

2023年9月6日