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（1）薪資激勵：根據工種、崗位的特點，建立了科學、公平、公正、公開的考核體系，提供極具吸引力的薪資，建立長效激勵機制，實現員工與公司共同成長。

（2）社保：公司為員工提供完善的社會保險和公積金，（包括：養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險、住房公積金等）。

（3）假期：員工享有所有國家法定節假日，以及享有：婚假、喪假、產假、年休假等。

（4）其他福利：公司為員工提供各類培訓機會，包括內訓與外訓。可以為優秀員工或應屆畢業生分配入深的員工輸調戶入深手續。